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（代表）
交通アクセス
JCHOについて
理事長挨拶
CI（ Corporate Identity ）
本部組織図
沿革
理念・使命
法律・法令
中期目標
中期計画
年度計画
業務実績等報告書
理事・監事名簿
地区事務所
本部所在地
JCHO施設
地区事務所
病院
健康管理センター
介護老人保健施設
看護専門学校
研修センター
訪問看護ステーション
地域包括支援センター
在宅介護支援センター
居宅介護支援センター
事業内容
診療事業
5疾病6事業
地域医療における医療連携の取組
医療の質・医療安全
予防・健康管理事業
患者・利用者満足度調査結果
調査研究事業
教育研修事業
地域医療・地域包括ケアの要となる人材育成
人材育成・人材開発
医学部卒後10-15年目の医師たち～JCHO編～
看護師の養成（看護専門学校）
附属看護専門学校について
特定行為研修修了者数（令和5年11月27日現在）
地域の医療・介護従事者や地域住民に対する教育活動
JCHOの取組
令和６年能登半島地震関連情報
取組と成果
JCHOにおける新型コロナウイルス感染症への対応
JCHOアドバイザリーボード
職場チームによる業務改善の取組み
地域包括ケア
看護師の特定行為研修
女性に魅力ある職場づくり
魅力あるJCHOを目指して
情報公開・調達関係情報
情報公開
調達関係情報
採用情報
事務総合職
医師・研修医
医学部生・薬学部生・看護学生 奨学金制度について
看護職
介護職・福祉職
メディカルスタッフ
その他
JCHO NURSE
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中期目標
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地域医療における医療連携の取組
医療の質・医療安全
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人材育成・人材開発
医学部卒後10-15年目の医師たち～JCHO編～
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特定行為研修修了者数（令和5年11月27日現在）
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トップページ
JCHOの取組
職場チームによる業務改善の取組み
職場チームによる業務改善の取組み
2023年
最優秀賞
四日市羽津医療センター
優秀賞
秋田病院附属介護老人保健施設
優秀賞
大阪病院
優秀賞
玉造病院
優秀賞
宮崎江南病院
2022年
最優秀賞
群馬中央病院
優秀賞
熊本総合病院
優秀賞
人吉医療センター
優秀賞
仙台病院
優秀賞
大和郡山病院
優秀ポスター賞
東京山手メディカルセンター
