JCHOの特色を活かした臨床研修プログラムやキャリアパスにより、JCHOが担う医療等に対する使命感を持った職員を育成しています。人手不足が深刻になりつつある中、タスク・シフト／シェア、チーム医療、経営改善を推進できる人材はJCHOの財産の柱です。人材の育成に強力に取り組むことにより、「教育のJCHO」を築いていく方針としています。
研修医・専攻医の募集
初期臨床研修
JCHOの臨床研修病院で、医師としての第一歩を踏み出してみませんか？
JCHOの病院は地域医療に貢献するため、５疾病・６事業について各病院の機能や特性等を踏まえ、地域で求められる役割を確実に果たすよう取り組んでいます。このような環境の中で、将来専門とする分野にかかわらず、プライマリ・ケアの基本的な診療能力を身につけるとともに、医師としての人格を涵養します。
救急からリハビリテーションまで幅広い医療機能を有しているJCHOの特徴を活かしたプログラムに基づき、質の高い臨床研修医の育成を目指しています。
●基幹型臨床研修病院 25施設
| 北海道病院 | 四日市羽津医療センター |
| 札幌北辰病院 | 滋賀病院 |
| 仙台病院 | 京都鞍馬口医療センター |
| 群馬中央病院 | 大阪病院 |
| 埼玉メディカルセンター | 星ヶ丘医療センター |
| 船橋中央病院 | 神戸中央病院 |
| 東京高輪病院 | 下関医療センター |
| 東京新宿メディカルセンター | 徳山中央病院 |
| 東京山手メディカルセンター | 九州病院 |
| 東京蒲田医療センター | 諫早総合病院 |
| 横浜中央病院 | 熊本総合病院 |
| 金沢病院 | 人吉医療センター |
| 中京病院 |
●協力型臨床研修病院 26施設
| 登別病院 | 若狭高浜病院 |
| 仙台南病院 | 山梨病院 |
| 秋田病院 | 可児とうのう病院 |
| 二本松病院 | 大阪みなと中央病院 |
| うつのみや病院 | 大和郡山病院 |
| さいたま北部医療センター | りつりん病院 |
| 千葉病院 | 高知西病院 |
| 東京城東病院 | 久留米総合病院 |
| 横浜保土ケ谷中央病院 | 佐賀中部病院 |
| 相模野病院 | 天草中央総合病院 |
| 湯河原病院 | 南海医療センター |
| 高岡ふしき病院 | 湯布院病院 |
| 福井勝山総合病院 | 宮崎江南病院 |
専攻医（後期臨床研修）
JCHOの魅力的なプログラムで専門医取得へ
専門医とは、「それぞれの診療領域における適切な教育を受けて十分な知識・経験を持ち、患者から信頼される標準的な医療を提供できる医師」と定義されています。この理念のもと、各病院が自院の機能や特性等を踏まえ、多くの領域で魅力的な専門研修プログラムを作成しています。
特にJCHOにおいては、地域医療の場で活躍できる、総合的な診療能力を有する医師の存在が重要であるため、総合診療専門医の育成にも力を入れています。
●専門研修プログラムを実施している病院 29施設
| 北海道病院 | 三島総合病院 |
| 札幌北辰病院 | 中京病院 |
| 仙台病院 | 四日市羽津医療センター |
| 仙台南病院 | 滋賀病院 |
| 群馬中央病院 | 京都鞍馬口医療センター |
| 埼玉メディカルセンター | 大阪病院 |
| 千葉病院 | 大阪みなと中央病院 |
| 東京高輪病院 | 神戸中央病院 |
| 東京新宿メディカルセンター | 玉造病院 |
| 東京山手メディカルセンター | 徳山中央病院 |
| 横浜中央病院 | 九州病院 |
| 相模野病院 | 人吉医療センター |
| 高岡ふしき病院 | 天草中央総合病院 |
| 山梨病院 |
総合診療医
JCHOが担う地域医療の場では、多様な病態に対する基本的な診療能力を備え、患者の初期対応及び管理を適切に行うことができる地域医療の実践病院で活躍する医師の存在が重要であることから、総合診療医の育成に力を入れています。
そのため、総合診療医の育成に携わる指導医を目指す医師の支援や、各施設に所属している総合診療医・指導医間の情報共有やネットワーク作りに取り組んでいます。
具体的には、総合診療専門研修の指導を行う指導医講習会の受講促進や、専攻医を対象としたWebでの勉強会などを通じて、地域医療の要となる医師を育成しています。
JCHOが目指す総合診療医
多様な病態に対する基本的な診療能力を備え、患者の初期対応及び管理を適切に行える医師。
各専門科医師、薬剤師、看護師、メディカルスタッフ等と連携し、患者の包括的なケアにおけるリーダーシップを発揮し、タスクマネジメントを実践できる医師。
看護師
JCHOは、全国に57の病院と健康管理センター、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、看護学校など様々な施設を有しており、希望に沿った環境で働けます。また、ライフイベントによる転勤、キャリアアップのため転勤等、ずっと働続けられる環境が整っています。
患者さんへ質の高い看護を提供するために、看護実践能力及びマネジメント能力をもち、医師など他職種との協働によりチーム医療を積極的に提供できる看護師の育成を行います。その一環として、新人教育プログラムだけではなく、幅広い業務に係る基礎的研修、特定行為研修や実習指導者講習会などの専門的な研修等様々な研修を受講することが可能です。
メディカルスタッフ・介護関係職種
メディカルスタッフを始めとする医療・介護関係職種を対象とした研修などを実施することにより、質の高い医療・介護関係職種を育成します。
事務職員
透明性と説明責任のある運営と財政的に自立した経営を行うため、事務職員に対し積極的に研修を行います。