地域医療機能推進機構(JCHO）は、全国57病院のネットワークを基盤に、地域で多様な疾患・多職種・地域課題に向き合う中で、総合的な診療を行う医師を育成します。私たちは、総合診療専門研修プログラムおよびリカレント教育を通じて、医師の継続的な学びと成長を支援しています。

対象

• 日本専門医機構総合診療領域専門研修プログラム専攻医
• 卒後一定年数を経た医師で、総合的な診療のリカレント教育を希望する方

教育・研修体制

各病院の総合診療（特任）指導医が、専攻医・リカレント教育希望者を支援します。

「専攻医のための振り返り勉強会」や「総合診療フォーラム」、「JCHO地域医療総合医学会」、「サイトビジット」等のネットワーキングイベントを通して、多施設横断的な学びの支援を行っています。学会発表・論文作成・地域医療活動などの教育的支援を体系的に整備しています。

※総合診療専門研修では、プログラムによってはJCHO外での勤務の可能性もあります。リカレント教育の場合は、居住地や勤務希望などをお聴きし、現実的に可能なプランを相談していきます。指導医が不在の施設でのリカレント教育についても、ご相談ください。

海外の医科大学や病院との人材交流

JCHOでは、地域医療の実践を基盤に、海外の医科大学や医療機関との人材交流にも取り組んでいます。日本の地域包括ケアの取り組みを学ぶ海外からの視察受け入れを継続的に実施しています。また、語学力や臨床経験など一定の基準を満たす希望者に対して、短期の海外研修や教育交流も行っています。これらの活動を通じて、異なる医療システムや文化を理解し、地域医療の発展に資する視点を得ることを目的としています。

先輩医師の声

「幅広い疾患を診る力を身につけられました。メンタルヘルスへの対応にも苦手意識がなくなりました。」
「ワークライフバランスに配慮した勤務・研修の機会を頂きました。」
「もともと形成外科医で、総合的な診療は初期臨床研修以来でしたが、丁寧な指導と振り返りにより、プライマリ・ケアで開業することができました。」

お問い合わせ

詳細な研修内容・病院別プログラムについては、JCHO本部 医療課までお問い合わせください。（03-5791-8220（代表））
オンライン個別説明も随時受け付けています。

5疾病

6事業

※施設数は令和５年３月末時点

日常的に頻度が高く、幅広い領域の疾病等について適切な対応を行い、かつ、他職種と連携して多様なサービスを包括的に行う総合的な診療能力を有する医師の育成を行います。

• プライマリケア連合学会認定医・指導医数　２５０名以上
• プライマリケア連合学会家庭医療専門医プログラム数　１７

（２）　認定看護師、看護管理者の育成

地域で生活する人々の健康問題や組織の取組に積極的に介入する看護職を育成します。
JCHO のビジョン達成のために、日本看護協会のプログラムである認定看護師教育課程・認定看護管理者教育課程をJCHO が持つ研修センターで開講し、キャリアアップを図り良質な看護を提供したい看護職に、学習環境提供および研修中の生活支援を行います。

• 認定看護師教育課程( 糖尿病・認知症) の開講と手厚い指導
• 認定看護管理者教育課程( セカンド・サード) の開講と手厚い指導

徳山中央病院　救命救急センター長　山下　進

徳山中央病院は周南市、下松市、光市からなる周南医療圏２６万人の基幹救急病院として地域貢献を続けています。軽症、重症を問わず救急を受け入れており、平成26年度の救急車受け入れ率（応需率）は98.8％であり、年間約4,700台の救急要請のほとんどを受け入れることができています。

当医療圏の東方に位置する岩国あるいは柳井医療圏からの搬送も増加しており、重症例を当院が断ってしまうと、救急隊は１時間以上をかけて大学病院等のある医療圏へ患者を搬送せざるを得ません。「求められれば断らない」と、なんとかして受け入れができるよう、ベッドの調整、勤務の調整をしながら日々の努力を続けています。

それでも地域で搬送される救急車数全体でみれば、当院が受け入れているのは全体の約６割です。残りの約４割は当院が断っているのではなく、「徳山中央病院にばかり負担をかけてはいけない」「地域の救急医療体制は自分たちが支えるのだ」と考える救急隊が他の病院を選定し、近隣の病院がそれに応えてくれています。平日昼間には、入院設備を持たない診療所も救急車対応をしてくれています。当院の救急外来の苦労は大変なものですが、この苦労を理解してくれている消防、地域の病院・診療所に支えられながら地域の救急医療体制が維持されています。

忙しい病院ではありますが、こんな救急医療体制は初期臨床研修医にとっては最高の研修の場でもあります。当院は県内では最も研修医が集まる病院となっており、地元の山口大学だけではなく、他県出身の研修医も当院での研修を希望して集まるようになりつつあります。地域に信頼される救急病院は「忙しくて大変だけど、やりがいがあって自分が成長できる」病院でもあります。

指定公共機関の追加指定について

　災害対策基本法においては、公益的事業を営む法人等のうち内閣総理大臣が指定するものを指定公共機関と位置づけており（第２条第５号）、当該法人等は、防災業務 計画の策定をはじめとして、災害予防・応急・復旧等において重要な役割を果たしております。

　この度、東日本大震災の経験や今般の首都直下地震等の被害想定を踏まえ、今後の官民が一体となった取組みを強化を図るため、指定公共機関を指定する「災害対策基本法第二条第五号の規定により内閣総理大臣が指定する指定公共機関の件」を改正し、 独立行政法人地域医療機能推進機構を新たに指定公共機関として指定いたしましたのでお知らせいたします。

本部の対応等

4 月14 日(木)21時30分頃の前震に対し、直ちに機構本部に災害対策本部を設置し、被災状況把握・幹部等関係者への連絡を行いました。
その後、4 月16 日(土)1時25分の本震発生に緊急参集し諸対応をするとともに、18 日(月)にはJCHO として国及び各自治体等からの支援要請に対して、JCHO 内全施設(熊本県・大分県内所在病院を除く)で対応を行うことを決め、理事長より全施設に対し協力要請通知の発出を決定しました。
その方針に基づき、JCHO として医療救護班を継続派遣するとともに、九州地区管内病院とのWEB 会議を開催し、現場からの状況報告及び要望等を聴取しました。

JCHO施設の被災状況

湯布院病院において、高架水槽破損、建物亀裂等により当初は大幅な診療制限等を行いましたが、現在は外来については全面再開しています。入院病棟は半分程度を使用してきましたが、6月下旬に全病棟の使用が可能となりました。
その他の病院については、軽微な被害はあったものの診療に影響を与えるような大きな問題はありませんでした。

被災患者の受入状況

震災による救急外来の受診　（平成28年4月14日～5月16日）

 
病棟に被害を受け診療継続困難となった病院からの入院患者の受入
熊本総合病院　32名（熊本市内から8名、益城町周辺から8名、八代市から16名）
佐賀中部病院 　8名（大津町から）
人吉医療センター　5名（八代市から）
 
停電や断水により稼働が困難となった病院からの透析患者の受入
熊本総合病院　87名（熊本市周辺から）

ＤＭＡＴ等の活動状況<（10チーム　44名）

医療救護班の派遣状況（7チーム　38名）

その他医療従事者の派遣状況

16施設から延べ60 名（札幌北辰1名、仙台1名、群馬1名、千葉2名、中京10名、四日市羽津2名、大和郡山1名、下関3名、徳山5名、久留米1名、福岡ゆたか1名、伊万里松浦1名、熊本3名、人吉17名、天草8名、湯布院3名）の医師、薬剤師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、臨床工学技士、歯科衛生士、看護師、事務員を派遣しました。

研修医・専攻医の募集

初期臨床研修

JCHOの臨床研修病院で、医師としての第一歩を踏み出してみませんか？

JCHOの病院は地域医療に貢献するため、５疾病・６事業について各病院の機能や特性等を踏まえ、地域で求められる役割を確実に果たすよう取り組んでいます。このような環境の中で、将来専門とする分野にかかわらず、プライマリ・ケアの基本的な診療能力を身につけるとともに、医師としての人格を涵養します。

救急からリハビリテーションまで幅広い医療機能を有しているJCHOの特徴を活かしたプログラムに基づき、質の高い臨床研修医の育成を目指しています。

●基幹型臨床研修病院　25施設

●協力型臨床研修病院　26施設

医師・研修医募集ページ

専攻医（後期臨床研修）

JCHOの魅力的なプログラムで専門医取得へ

専門医とは、「それぞれの診療領域における適切な教育を受けて十分な知識・経験を持ち、患者から信頼される標準的な医療を提供できる医師」と定義されています。この理念のもと、各病院が自院の機能や特性等を踏まえ、多くの領域で魅力的な専門研修プログラムを作成しています。

特にJCHOにおいては、地域医療の場で活躍できる、総合的な診療能力を有する医師の存在が重要であるため、総合診療専門医の育成にも力を入れています。

●専門研修プログラムを実施している病院　29施設

医師・研修医募集ページ

総合診療の推進

地域医療機能推進機構（JCHO）は、全国57病院のネットワークを基盤に、地域で多様な疾患・多職種・地域課題に向き合う中で、総合的な診療を行う医師を育成します。
私たちは、総合診療専門研修プログラムおよび総合診療のリカレント教育を通じて、医師の継続的な学びと成長を支援しています。

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看護師

JCHOは、全国に57の病院と健康管理センター、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、看護学校など様々な施設を有しており、希望に沿った環境で働けます。また、ライフイベントによる転勤、キャリアアップのため転勤等、ずっと働続けられる環境が整っています。

患者さんへ質の高い看護を提供するために、看護実践能力及びマネジメント能力をもち、医師など他職種との協働によりチーム医療を積極的に提供できる看護師の育成を行います。その一環として、新人教育プログラムだけではなく、幅広い業務に係る基礎的研修、特定行為研修や実習指導者講習会などの専門的な研修等様々な研修を受講することが可能です。

JCHOナース（教育体制） / JCHO研修センター

メディカルスタッフ・介護関係職種

メディカルスタッフを始めとする医療・介護関係職種を対象とした研修などを実施することにより、質の高い医療・介護関係職種を育成します。

事務職員

透明性と説明責任のある運営と財政的に自立した経営を行うため、事務職員に対し積極的に研修を行います。

テーマⅠ:　病院総合医

テーマⅡ:　地域包括ケア

テーマⅢ:　女性医師

テーマⅣ:　急性期医療

テーマⅤ:　研修医

最終回