スケールメリット／ワークライフバランス

全国ネットのJCHOならではの多様な働き方

JCHOでは全国の57病院それぞれの新人教育プログラムの充実はもちろん、幅広い業務に関わる基礎的研修を各病院で実施しています。
また、継続教育機関として研修センターを有しており、新人教育後も、さらに専門的知識・技術を身につけられる研修や職位別研修を本部、地区事務所が連携し実施しています。

JCHO職員は「みなし公務員」としての身分となります。各種手当を整備しており、その待遇は公務員と遜色ありません。
施設によっては宿舎、保育所を有しており、全国で勤務する職員のプライベートの充実を支援しています。

介護老人保健施設

23施設

訪問看護ステーション

40施設

地域包括センター

12病院13施設

居宅介護支援事業所

28施設

附属看護専門学校

2校

本人の希望や、組織の活性化、キャリアアップを目的とした異動があります。地元の施設で働き続けることもできますが、幅広い領域の中から、やりたい看護を見つけることもできます。

オリエンテーションや新人研修の受講は可能です。中途採用の方もたくさん採用されていますし、今までの個々の経験を把握し、サポートいたします。

一部を除いては、採用は各病院が窓口となります。
採用情報から各施設のご連絡先をご確認ください。

年齢制限はありません。各病院の募集要項を確認してください。

産前・産後休暇に加え、3歳に満たない期間は育児休業・の取得が可能です。他にも以下の休暇があり、育児との両立を支援しています。

もちろん男性職員のも育児休暇等の支援があります。