給与について
| 初任給《基本給》 | ||
|---|---|---|
| 手当名 | 支給要件 |
|---|---|
| 地域手当 | 基本給、扶養手当、役職手当の合計額に対し最大18％（地域によって支給率は異なります） |
| 通勤手当 | 交通機関利用者について最高150,000円まで支給 自動車等の場合は片道２km以上から支給（2,000円～63,000円） |
| 住居手当 | 借家の場合 最高28,000円まで |
| 扶養手当 | 配偶者13,000円、子、父母等は１人につき6,500円 |
| 超過勤務手当 | 時間外及び休日に勤務した場合に支給 |
| 賞与 | 最大5.6ヶ月（年間2回/6月・12月）。病院の実績がそのまま賞与に反映される制度で、努力がしっかり評価されます。 また、最低保証として年間3.0ヶ月を必ず支給し、公的法人としての安定性も確保しています。 |
勤務時間・休暇について
| 項目 | 要件 |
|---|---|
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 8:30 ～ 17:15（週38時間45分） 勤務施設の勤務体制により異なる場合もあります |
| 休日 | 土・日曜日（完全週休2日制）、国民の祝日、年末年始の休日 休日勤務をした場合は、休日を振り替えて対応します |
| 年次休暇 | ★年次休暇：毎年度4月1日に20日を付与20日を限度として、その翌年度に繰越可能
★夏季休暇：毎年度3日を付与6月から10月の間で取得可能 |
| 特別休暇 | 結婚休暇、弔事、産前・産後、子の看護、介護など |
福利厚生について
| 項目 | 要件 |
|---|---|
| 社会保険等 | JCHO健康保険組合、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 職員宿舎・院内保育所 | 職員が利用できる宿舎や院内保育所があります ※設置の無い病院もあります |
| 定期健康診断 | 病院内の健康管理センターで定期健康診断を受けられます |
| その他 | ・旅行時の宿泊費用の補助制度があります（年2泊まで3,000円/泊）
・インフルエンザワクチン接種費用の補助制度があります（2,500円）
・引っ越しやレンタカー、ホテルの割引制度があります
・各種クレジットカードの優待利用制度があります
・体育奨励として事業所活動や部活動・同好会活動に対する費用補助があります
・メンタルヘルス電話健康相談（外部のカウンセラーへ申込不要で電話相談ができます） |