平成30年看護関連研修

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  • JCHOの看護継続研修は、看護職の段階に応じて、本部・地区・各病院で開催しています。
  • 看護の質を向上させる努力を怠らず、“地域包括ケアの要”になれるよう、JCHOグループ全員で頑張っています。
  • 今年度の地区事務所主催の研修を紹介します。

研修名

研修期間

受講対象者
(受講要件)

定員

研修目的

認知症対応力向上研修

平成30年

5/28(月)

5/29(火)

(2日間)

【実施済】

病院に勤務する医療専門職

40名程度

病院に勤務する医師、看護師等の医療専門職が認知症の人や家族を支えるために必要な基礎知識や、医療と看護の連携の重要性、認知症ケアの原則等の知識について習得することによって、病院内での認知症の人の手術や処置等の適切な実施の確保を図る。

認知症看護ステップアップ研修

(認知症ケア加算2の算定に係る基準を満たす研修)

1日バージョン

平成30年

5/30(水)

【実施済】

認知症対応力向上研修を修了した看護師(ステップアップ研修の開催は最終予定)

該当者

全員

50名程度

認知症に関する基本的知識と具体的な対応方法に加え、入院中に必要な認知症看護に関する専門的知識及び技術を習得する。

看護師長研修

平成30年

7/23(月)

7/24(火)

7/25(水)

(3日間)

【実施済】

看護師長の任にあるもの。
JCHO地区事務所主催新任看護師長研修を受講していないもの。

30名程度

中間管理職として、組織の理念との整合性のとれた看護管理が実践できる能力を向上する。

新任副看護師長研修

平成30年

8/28(火)

8/29(水)

(2日間)

【実施済】

新任副看護師長の任にあるもの。

該当者

全員

40名程度

看護提供の責任の一端を担う実践の場でプレイングマネージャーとしての必要な知識を習得し、実践できる能力を向上する。

中堅看護師

研修

平成30年

10/29(月)

10/30(火)

(2日間)

【実施済】

ラダーⅢ~Ⅳレベルに該当するもの。

40名程度

スタッフのロールモデルとして、看護の質向上に貢献するために必要な知識を習得し、実践できる能力を向上する。

在宅療養支援

研修

平成30年

11/19(月)

11/20(火)

(2日間)

【実施済】

病院、老健施設、訪問看護ステーションに勤務しており、病棟または外来等で退院調整に携わっている中堅の看護師、助産師、保健師で今後、所属部署において在宅療養支援を推進するもの。

40名程度

患者・家族が安心して地域で生活するための在宅療養支援に関する知識を習得し、実践に生かすことができる能力を向上する。

※日程を変更することがあります。
s_pics2035平成30年度 東海北陸地区事務所開催 認知症対応力向上研修 概要
研修 テーマ 講師一覧
認知症対応力向上研修 研修の目的について 東海北陸地区事務所
講義「認知症の病態と診断」 医師(管内病院)
講義「認知症の治療」 薬剤師(管内病院)
講義「院内外の多職種連携」 医療社会事業専門員(管内病院)
講義「認知症患者への関わり」-1 認知症看護認定看護師
講義「認知症患者への関わり」-2 認知症看護認定看護師
グループワーク 
「現場で研修を効果的に活用するために自分自身ができること」
東海北陸地区事務所 看護専門職 
ファシリテーター
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s_pics2035平成30年度 東海北陸地区事務所開催 認知症看護ステップアップ研修
研修 テーマ 講師一覧
認知症ステップアップ研修
(認知症ケア加算2の算定に係る基準を満たす研修)
認知症に特有な倫理的課題と意思決定支援 認知症看護認定看護師、老人看護専門看護師、家族支援専門看護師、精神看護専門看護師、または認定看護管理者教育課程サードレベルを終了した看護管理者
認知症患者に対する入院中の看護に必要なアセスメントと援助技術 認知症看護認定看護師、または老人看護専門看護師
入院中の認知症患者の療養環境の調整方法 認知症看護認定看護師、または老人看護専門看護師
グループワーク 「これまでに関わった認知症の難渋事例について」これまでに関わった認知症の難渋事例について(演習) 認知症看護認定看護師、老人看護専門看護師、または看護管理者
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s_pics2035平成30年度 東海北陸地区事務所開催 看護師長研修
研修 テーマ 講師一覧
看護師長研修 講義「JCHOが目指す看護」 東海北陸地区事務所 看護専門職
講義「看護師長とは」 地区内の看護部長、または副看護部長
講義「医療・看護・介護施策の動向とJCHOのミッションである地域包括ケアの推進」 原則、地域包括ケア推進室の看護管理者、または地域包括支援センター等の管理者
講義「経営管理について~病床運営に必要な知識~」 東海北陸地区事務所 総務経理課長
講義・演習「ファシリテーションに関する基礎知識」(演習含む) ファシリテーションについて教授できる外部講師
講義「日々の労務管理」 東海北陸地区事務所 職員課長
講義「看護の質管理と看護の質評価について」 地区内の看護部長、または副看護部長
グループワーク 「自部署で何を質管理の指標とするか、又それを看護管理にどのように活かすか」 東海北陸地区事務所 看護専門職
講義「JCHO看護職クリニカルラダーモデルについて」 東海北陸地区事務所 看護専門職
グループワーク「看護の質担保に向けた自部署のスタッフの育成についての課題」 東海北陸地区事務所 看護専門職
講義「目標管理と人材育成」 地区内の看護部長、または副看護部長
グループワーク「自部署を活性化するための師長の役割とは」 東海北陸地区事務所 看護専門職
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s_pics2035新任副師長研修
研修 テーマ 講師一覧
新任副師長研修 講義「JCHOの取り組みとJCHOの目指す看護」 東海北陸地区事務所 看護専門職
講義「医療・看護・介護施策の動向とJCHOのミッションである地域包括ケアの推進」 総看護師長(管内病院)
グループワーク「副看護師長になって感じていること」 地区事務所看護専門職
講義・演習「ファシリテーションに関する基礎知識」(演習含む) 外部講師
ファシリテーター 看護師長(管内病院)
講義「看護師の責務とは」 副看護部長(管内病院)
講義「プレイングマネージャーとしての役割」 副看護部長(管内病院)
グループワーク「副看護師長の役割を遂行するために何をすべきか」 地区事務所看護専門職
ファシリテーター 看護師長(管内病院)
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s_pics2035中堅看護師研修
研修 テーマ 講師一覧
中堅看護師研修 講義「JCHOの取り組みとJCHOの目指す看護」 地区事務所看護専門職
講義「医療・看護・介護施策の動向とJCHOのミッションである地域包括ケアの推進」 看護部長(管内病院)
グループワーク「自分たちが考える中堅看護師の役割と日ごろの悩み」 地区事務所看護専門職
講義「中堅看護師に期待すること」 副看護部長(管内病院)
講義「リーダーシップ」 看護部長(管内病院)
グループワーク「どのように自部署でリーダシップを発揮するか」 地区事務所看護専門職
ファシリテーター 看護師長(管内病院)
講義「問題解決技法」 副看護部長(管内病院)
グループワーク「自部署の課題を見出し、どうすれば解決できるのか考える」 地区事務所看護専門職
ファシリテーター 看護師長(管内病院)
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s_pics2035在宅療養支援研修
研修 テーマ 講師一覧
在宅療養支援研修 講義「JCHOの取り組みとJCHOの目指す看護」 地区事務所看護専門職
講義「医療・看護・介護施策の動向とJCHOのミッションである地域包括ケアの推進」 原則、地域包括ケア推進室の看護管理者、または、地域包括支援センター等の管理者
講義「在宅療養支援とは」 地区内の退院調整看護師
講義「在宅療養支援の実際(MSWの立場から)」 地区内病院のMSW
講義「在宅療養支援調整の実際(ケアマネージャーの立場から)」 地区内地域包括支援センター等のケアマネージャー
講義「在宅療養支援の実際(訪問看護ステーションの立場から)」 地区内の訪問看護ステーション看護師
講義「介護老人保健施設での在宅療養支援の実際」 地区内介護老人保健施設の看護師
講義「地域包括ケア病棟での在宅療養支援の実際」 地区内地域包括ケア病棟の看護師
グループワーク 「在宅療養支援を推進するために必要なことと私ができること」 地区事務所看護専門職
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