<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>独立行政法人 地域医療機能推進機構独立行政法人 地域医療機能推進機構</title>
	<atom:link href="https://www.jcho.go.jp/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.jcho.go.jp</link>
	<description>全国の社会保険病院等（社会保険病院、厚生年金病院、船員保険病院）は、これまで、独立行政法人年金・健康保険福祉施設整理機構（ＲＦＯ）が（社）全国社会保険協会連合会、（財）厚生年金事業振興団、（財）船員保険会に運営を委託して医療を提供してきました。年金・健康保険福祉施設整理機構法の改正（平成23年法律第73号）により、平成26年4月にこれらの病院はＲＦＯが改組されて発足する独立行政法人地域医療機能推進機構（ＪＣＨＯ）が直接運営する病院グループとなりました。ＪＣＨＯは、５事業（救急医療、災害医療、へき地医療、周産期医療、小児医療）、５疾病（がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病、精神疾患）、リハビリテーションその他地域において必要とされる医療及び介護を提供する機能の確保を図ることを目的としています。</description>
	<lastBuildDate>Tue, 14 Apr 2026 20:02:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.4.1</generator>
	<item>
		<title>JCHOで学ぶ総合的な医療</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/services/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e8%82%b2%e6%88%90%e3%83%bb%e4%ba%ba%e6%9d%90%e9%96%8b%e7%99%ba/jcho%e3%81%a7%e5%ad%a6%e3%81%b6%e7%b7%8f%e5%90%88%e7%9a%84%e3%81%aa%e5%8c%bb%e7%99%82/</link>
		<pubDate>Wed, 24 Dec 2025 07:27:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人材育成・人材開発]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=19312</guid>
		<description><![CDATA[地域医療の現場で、総合的な診療力を磨く 地域医療機能推進機構(JCHO）は、全国57病院のネットワークを基盤に、地域で多様な疾患・多職種・地域課題に向き合う中で、総合的な診療を行う医師を育成します。私たちは、総合診療専門 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[
<h3 class="wp-block-heading">地域医療の現場で、総合的な診療力を磨く</h3>



<p>地域医療機能推進機構(JCHO）は、全国57病院のネットワークを基盤に、地域で多様な疾患・多職種・地域課題に向き合う中で、総合的な診療を行う医師を育成します。私たちは、総合診療専門研修プログラムおよびリカレント教育を通じて、医師の継続的な学びと成長を支援しています。</p>



<h4 class="wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-68faffd081de8205d48abff84c7cac18">対象</h4>



<ul>
<li>日本専門医機構総合診療領域専門研修プログラム専攻医</li>



<li>卒後一定年数を経た医師で、総合的な診療のリカレント教育を希望する方</li>
</ul>



<h4 class="wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5715607a99cd5f3897c0b6099e3575d5">教育・研修体制</h4>



<p>各病院の総合診療（特任）指導医が、専攻医・リカレント教育希望者を支援します。</p>



<p>「専攻医のための振り返り勉強会」や「総合診療フォーラム」、「JCHO地域医療総合医学会」、「サイトビジット」等のネットワーキングイベントを通して、多施設横断的な学びの支援を行っています。学会発表・論文作成・地域医療活動などの教育的支援を体系的に整備しています。</p>



<p>※総合診療専門研修では、プログラムによってはJCHO外での勤務の可能性もあります。リカレント教育の場合は、居住地や勤務希望などをお聴きし、現実的に可能なプランを相談していきます。指導医が不在の施設でのリカレント教育についても、ご相談ください。</p>


<table width="869" style="height: 1696px;">
<tbody>
<tr style="height: 119px;">
<td width="207" style="height: 119px; width: 244px; text-align: center; border-style: solid; background-color: #0083bc;"><span style="color: #ffffff;">　施設名</span></td>
<td width="331" style="text-align: center; height: 119px; width: 279px; border-style: solid; background-color: #0083bc;"><span style="color: #ffffff;">日本専門医機構</span><br /><span style="color: #ffffff;">総合診療専門医 プログラム認定施設</span></td>
<td width="331" style="height: 119px; text-align: center; width: 756px; border-style: solid; background-color: #0083bc;"><span style="color: #ffffff;">その他</span></td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="height: 119px; width: 244px;">札幌北辰病院</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 119px; width: 756px;">
<p><strong><span style="color: #ff0000;">・日本プライマリ･ケア連合学会 新・家庭医療専門研修 プログラム認定施設<br /></span></strong><strong><span style="color: #ff0000;">　（令和8年度開始見込）</span></strong><br />・日本病院総合診療医学会 病院総合診療専門医 プログラム認定施設</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">仙台病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">二本松病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">群馬中央病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td style="height: 90px; width: 244px;">東京新宿メディカルセンター</td>
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹／連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 90px; width: 756px;">・日本病院会 病院総合医 プログラム認定施設<br />・日本病院総合診療医学会 病院総合診療専門医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td style="height: 90px; width: 244px;">東京山手メディカルセンター</td>
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 90px; width: 756px;">・日本病院会 病院総合医 プログラム認定施設<br />・日本病院総合診療医学会 病院総合診療専門医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">東京城東病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;">　</td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">・日本病院会 病院総合医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">横浜中央病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td style="height: 90px; width: 244px;">横浜保土ケ谷中央病院</td>
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹／連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 90px; width: 756px;"><strong><span style="color: #ff0000;">・日本プライマリ･ケア連合学会 新・家庭医療専門研修 プログラム認定施設</span></strong><br />・日本病院総合診療医学会 病院総合診療専門医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">高岡ふしき病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">福井勝山総合病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">若狭高浜病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">中京病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">滋賀病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">大阪みなと中央病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;">　</td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">・日本病院会 病院総合医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">星ヶ丘医療センター</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">宇和島病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">下関医療センター</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">・日本病院会 病院総合医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">徳山中央病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">九州病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">・日本病院総合診療医学会 病院総合診療専門医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 72px; width: 244px;">佐賀中部病院</td>
<td style="text-align: center; height: 72px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 72px; width: 756px;">　</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td style="height: 89px; width: 244px;">人吉医療センター</td>
<td style="text-align: center; height: 89px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">基幹</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 89px; width: 756px;"><strong><span style="color: #ff0000;">・日本プライマリ･ケア連合学会 新・家庭医療専門研修 プログラム認定施設</span></strong><br />・日本病院会 病院総合医 プログラム認定施設</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="height: 61px; width: 244px;">宮崎江南病院</td>
<td style="text-align: center; height: 61px; width: 279px;"><strong><span style="color: #ff0000;">連携</span></strong></td>
<td width="331" style="height: 61px; width: 756px;">　</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr style="height: 90px;">
<td nowrap="nowrap" width="208" style="width: 44.9998%; height: 90px;">
<p>令和６年総合診療フォーラム</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 90px;">
<p>「専攻医とのかかわり方～振り返りの技法～」、「総合診療専門研修の良いプログラムをつくるために～教育理論を背景にあなたの「推し」を目標に～」</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td width="208" style="width: 44.9998%; height: 90px;">
<p>令和７年総合診療フォーラム</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 90px;">
<p>「働き方改革と若手教育－かかわり方と知ってほしい教育の基本」、「在留外国人にフレンドリーな医療機関を目指して－あなたの町の生活者を無意識に疎外しないために－」</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td width="208" style="width: 44.9998%; height: 61px;">
<p>令和６年７月勉強会</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 61px;">
<p>札幌北辰病院見学、症例検討会</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 62px;">
<td width="208" style="width: 44.9998%; height: 60px;">
<p>令和６年９月勉強会</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 60px;">
<p>「総合診療医と考える　孤独と社会」</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td width="208" style="width: 44.9998%; height: 90px;">
<p>令和６年<span>12</span>月勉強会</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 90px;">
<p>「地域医療との接点にいる急性期病院のあるソーシャルワーカーが考えたこと」</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td width="208" style="width: 44.9998%; height: 61px;">
<p>令和７年２月勉強会</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 61px;">
<p>「ディフィカルトファミリーと誤嚥性肺炎」</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td width="208" style="width: 44.9998%; height: 90px;">
<p>令和７年７月勉強会</p>
</td>
<td width="363" style="width: 54.922%; height: 90px;">
<p>「統合されたケア「小腸ストマ造設のために慢性下痢となり症候性低マグネシウム血症を繰り返す患者に対して、訪問看護等を導入して<span>QOL</span>を保てている一例」」</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 44.9998%;">
<p>令和８年１月勉強会</p>
</td>
<td style="width: 54.922%;">
<p>「則天去私～外来でのコミュニケーションの考察～」</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>


<h4 class="wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-41738309d8461a83510ca30d8f1ce729">海外の医科大学や病院との人材交流</h4>



<p>JCHOでは、地域医療の実践を基盤に、海外の医科大学や医療機関との人材交流にも取り組んでいます。日本の地域包括ケアの取り組みを学ぶ海外からの視察受け入れを継続的に実施しています。また、語学力や臨床経験など一定の基準を満たす希望者に対して、短期の海外研修や教育交流も行っています。これらの活動を通じて、異なる医療システムや文化を理解し、地域医療の発展に資する視点を得ることを目的としています。</p>



<h4 class="wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-252b7b003dbd10d5c02feefc36a8ff64">先輩医師の声</h4>



<p>「幅広い疾患を診る力を身につけられました。メンタルヘルスへの対応にも苦手意識がなくなりました。」<br>「ワークライフバランスに配慮した勤務・研修の機会を頂きました。」<br>「もともと形成外科医で、総合的な診療は初期臨床研修以来でしたが、丁寧な指導と振り返りにより、プライマリ・ケアで開業することができました。」</p>



<h4 class="wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-0561c6b5b8abf50e7b7876772fe6bc96">お問い合わせ</h4>



<p>詳細な研修内容・病院別プログラムについては、JCHO本部 医療課までお問い合わせください。（03-5791-8220（代表））<br>オンライン個別説明も随時受け付けています。</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/services/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e8%82%b2%e6%88%90%e3%83%bb%e4%ba%ba%e6%9d%90%e9%96%8b%e7%99%ba/jcho%e3%81%a7%e5%ad%a6%e3%81%b6%e7%b7%8f%e5%90%88%e7%9a%84%e3%81%aa%e5%8c%bb%e7%99%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>JCHO PHARMACIST</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/recruit/jcho-pharmacist/jcho-pharmacist/</link>
		<pubDate>Tue, 01 Apr 2025 23:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[JCHO PHARMACIST]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=18312</guid>
		<description><![CDATA[日本の医療を支える地域医療の実体験 ポリバレント ファーマシスト育成研修カリキュラム ポリバレントファーマシストの育成を目指し、新卒者の研修プログラムを提供しています 理念 急性期から慢性期において、効果的な薬物療養支援 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><img decoding="async" loading="lazy" alt="JCHO PHARMACIST見出し画像" src="/wp-content/uploads/2025/04//title.png" class="xlarge" /></p>
<h2 class="underline-PK">日本の医療を支える地域医療の実体験</h2>
<h3 class="bg_JPblue">ポリバレント ファーマシスト育成研修カリキュラム</h3>
<p class="txt_JPblue" style="text-align: center;">ポリバレントファーマシストの育成を目指し、新卒者の研修プログラムを提供しています</p>


<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<h4 class="bg_JPblue">理念</h4>
<p>急性期から慢性期において、効果的な薬物療養支援やチーム医療の推進、さらに地域医療に貢献できる病院薬剤師を育成する</p>
<h4 class="bg_JPblue">基本方針</h4>
<ol>
<li>患者のために徹底的に考え抜くことが出来る人材を育成</li>
<li>病院および地域の多職種と協議し、組織横断的に活躍できる人材を育成</li>
<li>広い視野と知識を持ち、いかなる場面においても活躍できる人材を育成</li>
</ol>
<h4 class="bg_JPblue">開始時期</h4>
<p>2025年4月（2025年度の試行を踏まえ、2026年度以降実施施設を拡大）</p>
</div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<p><a href="/wp-content/uploads/2025/04//training_program.png"><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2025/04//training_program.png" alt="育成研修プログラム
PGY1:医療薬学一般コース
PGY2:医療薬学専門コース" class="alignnone size-medium wp-image-16947" /></a></p>
</div>
</div>



<p><strong class="txt_JPblue">ポリバレント／polyvalent とは</strong><br>科学用語で「多価」の意味、病院薬剤師でいう広い視野と知識を持ち、様々な場面における課題解決能力の高い人材を意味する</p>



<h4 class="wp-block-heading">研修スケジュール</h4>



<p>（1）PGY1：医療薬学一般コース（1年次研修）</p>


<p><img decoding="async" loading="lazy" alt="PGY1：医療薬学一般コース（1年次研修）のスケジュール表" src="/wp-content/uploads/2025/04//PGY1.png" class="xlarge" /></p>


<p>（2）PGY2：医療薬学専門コース（2年次研修）</p>


<p><img decoding="async" loading="lazy" alt="PGY2：医療薬学専門コース（2年次研修）のスケジュール表" src="/wp-content/uploads/2025/04//PGY2.png" class="xlarge" /></p>
<div>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<a href="/wp-content/uploads/2025/05/Development-Program.pdf">ポリバレントファーマシー育成研修プログラム（PDF）</a>　　　　　　　</div>
<h2 class="underline-PK2">薬剤師就職支援制度</h2>
<div class="columnbox column2" style="margin-top: 50px;">
<div class="columnbox--item">
<figure><a href="/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%b0%b1%e8%81%b7%e6%94%af%e5%ba%a6%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/"><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2025/04//bnr01.png" alt="薬剤師就職支度金貸与制度" /></a></figure>
</div>
<div class="columnbox--item">
<figure><a href="/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%a5%a8%e5%ad%a6%e9%87%91%e8%bf%94%e9%82%84%e6%94%af%e6%8f%b4%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/"><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2025/04//bnr02.png" alt="薬剤師奨学金返還支援金貸与制度" /></a></figure>
</div>
</div>
<table style="height: 855px;">
<tbody>
<tr>
<th>制度名</th>
<th class="bg_b">薬剤師就職支度金貸与制度</th>
<th class="bg_g">薬剤師奨学金返還支援金貸与制度</th>
</tr>
<tr>
<th rowspan="2">対象者</th>
<td class="bg_b">新たにJCHO病院に常勤採用となる薬剤師　</td>
<td class="bg_g">新たにJCHO病院に常勤採用となる薬剤師　</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_b">任期付職員を除く（40歳となる年度末まで）</td>
<td class="bg_g">任期付職員を除く（40歳となる年度末まで）</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与額</th>
<td class="bg_b">上限100万円</td>
<td class="bg_g">月5万円まで（年間60万円まで）</td>
</tr>
<tr>
<th rowspan="3">貸与方法</th>
<td rowspan="3" class="bg_b">入職時に1回　一括貸与</td>
<td class="bg_g">1年分を一括貸与（毎年申請）</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_g">最長10年間支援</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_g">※累計600万円、40歳年度末、貸与10年のいずれか早い時まで</td>
</tr>
<tr>
<th>返還責務の免除条件</th>
<td class="bg_b">2年間の勤務で全額免除（1年間勤務で一部免除）</td>
<td class="bg_g">１年間の勤務で全額免除（月割りなし）</td>
</tr>
<tr>
<th rowspan="2">対象外</th>
<td class="bg_b">任期付職員</td>
<td class="bg_g">任期付職員</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_b">人事交流者、有料人材紹介会社からの採用者等</td>
<td class="bg_g">人事交流者、有料人材紹介会社からの採用者等</td>
</tr>
<tr>
<th>税金処理</th>
<td class="bg_b">返還責務免除時に課税処理</td>
<td class="bg_g">非課税</td>
</tr>
<tr>
<th>その他</th>
<td class="bg_b">使用用途の詳細確認は不要</td>
<td class="bg_g">実際の奨学金返還額に基づき1000円未満切り捨て</td>
</tr>
<tr>
<th>他制度との併用</th>
<td class="bg_b">JCHO奨学金返還支援金貸与制度、JCHO奨学金貸与制度<span style="vertical-align: sub;">#1</span>とは併用不可</td>
<td class="bg_g">JCHO就職支度金貸与制度、JCHO奨学金貸与制度<span style="vertical-align: sub;">#1</span>とは併用不可</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>#1 学生の期間に奨学金を貸与し JCHO 病院で就業することで返済免除になる制度<br /><span style="color: #ff0000;">*詳細は規程を確認すること</span></p>
<div class="columnbox column2" style="text-align: center;">
<div class="columnbox--item btn">
<div class="bg_b"><a href="/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%b0%b1%e8%81%b7%e6%94%af%e5%ba%a6%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/">薬剤師就職支度金貸与制度を詳しくみる</a></div>
</div>
<div class="columnbox--item btn">
<div class="bg_g"><a href="/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%a5%a8%e5%ad%a6%e9%87%91%e8%bf%94%e9%82%84%e6%94%af%e6%8f%b4%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/">薬剤師奨学金返還支援金貸与制度を詳しくみる</a></div>
</div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/recruit/jcho-pharmacist/jcho-pharmacist/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>薬剤師就職支度金貸与制度</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%b0%b1%e8%81%b7%e6%94%af%e5%ba%a6%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/</link>
		<pubDate>Tue, 01 Apr 2025 23:00:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[JCHO PHARMACIST]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=18316</guid>
		<description><![CDATA[就職時の支度を整えるために支援をします 上限100万円まで 2年以上の勤務で返還責務が免除されます *2025年4月以降にJCHOに常勤薬剤師として採用される方が対象（入職時点で40歳迄）制度の併用はできません 就職支度 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div>
<figure id="jchoPHARMACIST_hdimg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="xlarge alignnone" src="/wp-content/uploads/2025/04//ttl_JCHOPHARMACIST01.png" alt=" 薬剤師就職支度金貸与制度" width="1500" height="378" /></figure>
</div>
<div class="blockarea">
<ul>
 	<li>就職時の支度を整えるために支援をします</li>
 	<li>上限100万円まで</li>
 	<li>2年以上の勤務で返還責務が免除されます</li>
</ul>
</div>
*2025年4月以降にJCHOに常勤薬剤師として採用される方が対象（入職時点で40歳迄）制度の併用はできません
<h2>就職支度金貸与制度の概要</h2>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>対象病院</th>
<td>全病院</td>
</tr>
<tr>
<th rowspan="7">対象者</th>
<td><strong>新規に貸与病院に所属する常勤職員（任期付除く）</strong>となる薬剤師

ただし、次に掲げる者を除く。</td>
</tr>
<tr>
<td>①機構の他規程により奨学金（返還支援含）の貸与を受けた者および受けている者</td>
</tr>
<tr>
<td>②過去において、任期付き採用を除く当機構勤務実績がある者</td>
</tr>
<tr>
<td>③過去において、この規程により支度金の貸与を受けた者で返還していない者（支度金の返還債務を免除された場合を含む</td>
</tr>
<tr>
<td>④機構以外の機関等からの人事交流による採用である者</td>
</tr>
<tr>
<td>⑤有償人材紹介会社等からの採用（予定含む）である者</td>
</tr>
<tr>
<td>⑥その他必要により院長が指定した者</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与金額</th>
<td>上限100 万円（無利子）
各施設で設定不可（上限は全施設100 万円で固定）</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与期間</th>
<td>2年間</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与年限</th>
<td>40歳に達する日以後の最初の3月末</td>
</tr>
<tr>
<th>人数</th>
<td>貸与を希望する者</td>
</tr>
<tr>
<th>申請・審査等</th>
<td>毎年度、貸与希望者を募り、貸与希望者からの申請に基づき院長が審査・貸与決定を行い、貸与契約を締結</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与方法</th>
<td>貸与契約に基づき全額を一括で無利息で貸与</td>
</tr>
<tr>
<th rowspan="3">返還・債務免除方法</th>
<td>1年以上の勤務につき貸与総額の一部を、2年以上の勤務につき貸与総額全額の支度金の返還の債務を免除できる（返還債務免除勤務期間）</td>
</tr>
<tr>
<td>※月単位の返還免除はしないものとする。</td>
</tr>
<tr>
<td>※任命権者の命令により異動する場合、異動先病院における勤務期間も返還免債務免除期間に含む。</td>
</tr>
<tr>
<th>課税処理</th>
<td>返還債務を免除した際に必要な課税処理を行う。</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2>制度についての問合せ先</h2>
<div class="columnbox column2">
<div class="columnbox--item w75">
<div class="columnbox column2">
<div class="columnbox--item"><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2025/04//qr_honbuiryouka.png" alt="JCHO本部 医療課のQRコード" class="qrcode" /></div>
<div class="columnbox--item">
<p><strong>JCHO本部 医療課</strong></p>
<p>メールアドレス：<br>
<a href="mailto:iryoka@jcho.go.jp?subject=制度についてのお問い合わせ">iryoka@jcho.go.jp</a></p>
</div>
</div>
</div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%b0%b1%e8%81%b7%e6%94%af%e5%ba%a6%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>薬剤師奨学金返還支援金貸与制度</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%a5%a8%e5%ad%a6%e9%87%91%e8%bf%94%e9%82%84%e6%94%af%e6%8f%b4%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/</link>
		<pubDate>Tue, 01 Apr 2025 23:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[JCHO PHARMACIST]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=18320</guid>
		<description><![CDATA[奨学金の返還を支援します(実質支払い金額1000円未満切り捨て、５万円まで） 上限：年間60万円　総額600万円10年間または40歳の年度末、奨学金返還終了月のいずれか早い時期まで 1年以上の勤務で1年分の返還義務が免除 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div>
<figure id="jchoPHARMACIST_hdimg"><img decoding="async" class="xlarge alignnone" src="/wp-content/uploads/2025/04//ttl_JCHOPHARMACIST02.png" alt="薬剤師奨学金返還支援金貸与制度" width="1500" height="378" /></figure>
</div>
<div class="blockarea">
<ul>
 	<li>奨学金の返還を支援します<br><span>(実質支払い金額1000円未満切り捨て、５万円まで）</span></li>
 	<li>上限：年間60万円　総額600万円<br><span>10年間または40歳の年度末、奨学金返還終了月のいずれか早い時期まで</span></li>
 	<li>1年以上の勤務で1年分の返還義務が免除されます</li>
</ul>
</div>
*2025年4月以降にJCHOに常勤薬剤師として採用される方が対象（入職時点で40歳迄）制度の併用はできません
<h2>奨学金返還支援金貸与制度の概要</h2>
<table>
<tbody>
<tr>
<th>対象病院</th>
<td>全病院</td>
</tr>
<tr>
<th rowspan="8">対象者</th>
<td><strong>新規に貸与病院に所属する常勤（任期付除く）</strong>薬剤師であって、貸与型奨学金の返還義務を有する者でその返還を延滞していない者
<br>ただし、次に掲げる者を除く。</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9312;過去にJCHOにおいて常勤職員（任期付除く）としての勤務実績のある者</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9313;JCHOの奨学金貸与制度を利用している者</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9314;JCHOの就職支度金貸与制度を利用した者</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9315;JCHO以外の主体が実施する奨学金の返還を支援する制度を利用している者</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9316;JCHO以外の主体が実施する奨学金制度で、特定の医療機関等において業務に従事することにより、債務の一部又は全部が免除されるものを利用している者</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9317;機構以外の機関等からの人事交流による採用である者</td>
</tr>
<tr>
<td>&#9318;有償人材紹介会社等からの採用（予定含む）である者</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与金額</th>
<td>対象者の年間返還予定額（繰上返還額は含まない）<br>（上限年額600,000円）</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与期間</th>
<td>10年間 600万円</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与年限</th>
<td>40歳に達する日以後の最初の3月末</td>
</tr>
<tr>
<th>人数</th>
<td>貸与を希望する者</td>
</tr>
<tr>
<th>申請・審査等</th>
<td>毎年度、貸与希望者を募り、貸与希望者からの申請に基づき院長が審査・貸与決定を行い、貸与契約を締結</td>
</tr>
<tr>
<th>貸与方法</th>
<td>貸与契約に基づき1年分の額を一括で無利息で貸与</td>
</tr>
<tr>
<th rowspan="3">返還・債務免除方法</th>
<td>1年以上の勤務につき1年分の返還すべき債務を免除できる（返還債務免除勤務期間）。</td>
</tr>
<tr>
<td>※月単位の返還免除はしないものとする。</td>
</tr>
<tr>
<td>※任命権者 の命令により異動する場合、異動先病院における勤務期間も返還債務免除勤務期間に含む。</td>
</tr>
<tr>
<th>課税処理</th>
<td>非課税</td>
</tr>
</table>
</tbody>
<h2>制度についての問合せ先</h2>
<div class="columnbox column2">
<div class="columnbox--item w75">
<div class="columnbox column2">
<div class="columnbox--item"><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2025/04//qr_honbuiryouka.png" alt="JCHO本部 医療課のQRコード" class="qrcode" /></div>
<div class="columnbox--item">
<p><strong>JCHO本部 医療課</strong></p>
<p>メールアドレス：<br>
<a href="mailto:iryoka@jcho.go.jp?subject=制度についてのお問い合わせ">iryoka@jcho.go.jp</a></p>
</div>
</div>
</div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/recruit/jcho-pharmacist/%e8%96%ac%e5%89%a4%e5%b8%ab%e5%a5%a8%e5%ad%a6%e9%87%91%e8%bf%94%e9%82%84%e6%94%af%e6%8f%b4%e9%87%91%e8%b2%b8%e4%b8%8e%e5%88%b6%e5%ba%a6/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>本部組織図</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/jchoinfo/%e6%9c%ac%e9%83%a8%e7%b5%84%e7%b9%94%e5%9b%b3/</link>
		<pubDate>Fri, 12 Jul 2024 01:42:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[JCHOについて]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=17601</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image size-full"><a href="/wp-content/uploads/2024/04/202404_soshikizu.png"><img decoding="async" width="2058" height="3043" src="/wp-content/uploads/2024/04/202404_soshikizu.png" alt="JCHO本部組織図" class="wp-image-16880"/></a></figure>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/jchoinfo/%e6%9c%ac%e9%83%a8%e7%b5%84%e7%b9%94%e5%9b%b3/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>令和７年度 看護師特定行為研修修了者のためのフォローアップ講習会 開催のご案内</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/effort/%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e5%b8%ab%e3%81%ae%e7%89%b9%e5%ae%9a%e8%a1%8c%e7%82%ba%e7%a0%94%e4%bf%ae/%e4%bb%a4%e5%92%8c%ef%bc%97%e5%b9%b4%e5%ba%a6-%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e8%ac%9b%e7%bf%92%e4%bc%9a/</link>
		<pubDate>Tue, 20 May 2025 00:25:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[看護師の特定行為研修]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=18474</guid>
		<description><![CDATA[ＰＤＦはこちら 　ＪＣＨＯは、厚生労働省の「看護師の特定行為に係る指導者等育成事業」実施団体として、「看護師特定行為研修修了者のためのフォローアップ講習会」を下記研修概要のとおり開催します。 　ＪＣＨＯは、医療・地域包括 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[
<p class="has-text-align-right"><a href="/wp-content/uploads/2025/05/R07TokuteiKouiKensyuu_FollowUp_Annai.pdf">ＰＤＦはこちら</a></p>



<p>　ＪＣＨＯは、厚生労働省の「看護師の特定行為に係る指導者等育成事業」実施団体として、「看護師特定行為研修修了者のためのフォローアップ講習会」を下記研修概要のとおり開催します。</p>



<p>　ＪＣＨＯは、医療・地域包括ケアの要として超高齢社会における地域住民の多様なニーズに応え、地域住民の生活を支えることを使命としており、地域医療、地域包括ケアに貢献できる看護職を育成するため、特定行為研修に取り組んでいます。</p>



<p>　看護師特定行為研修修了者のためのフォローアップ講習会は、看護師特定行為研修修了者の技術と判断力の向上を図ることを目的とし、日常起こり得る症例を詳細に検討（臨床推論からの鑑別診断）し、特定行為を実践する上で重要な「判断するスキル」の維持・向上を図ります。また、グループワークを通して、特定行為研修修了者として活躍するための課題・対応策を考え、実践に繋げていくことを目的としています。</p>



<p>　関係各位の皆様方におかれましては、是非ともご参加をご検討いただきますよう宜しくお願い申し上げます。</p>



<p id="news"></p>


<p>【研修概要】　<span style="color: #ff0000;">※令和７年度の募集は終了しました。</span></p>


<figure class="wp-block-table alignleft"><table><tbody><tr><th>開催日時</th><td>令和７年７月１８日（金）１３：００～１７：００</td></tr><tr><th>開催場所</th><td>JCHO本部　研修棟4階（集合研修）</td></tr><tr><th>開催形式</th><td>ワークショップ形式（一部、講義あり）<br>詳細は<a href="/wp-content/uploads/2025/05/R07TokuteiKouiKensyuu_FollowUp_program.pdf">プログラム</a>参照</td></tr><tr><th>対象者</th><td>看護師特定行為研修修了者</td></tr><tr><th>募集定員</th><td>４０名<br>原則、先着順とします。<br>但し、応募多数の場合は同一施設での人数等を踏まえ、参加者の調整をさせていただきます。参加対象の方のみ、応募してください。</td></tr><tr><th>参加費</th><td>４，４００円（税込）<br>※資料代などを含む。後日、振込先をお知らせします。<br>※参加費振込後のキャンセルにつきましては、参加費の返金はいたしませんのでご了承下さい。</td></tr><tr><th>修了証</th><td>本講習会すべてのプログラムを受講した参加者に対して、「修了証」を交付します。</td></tr><tr><th>申込方法</th><td>下記の応募フォームにてお申込みください。<br>（URL） <a href="https://forms.gle/ZoWSPaxNvDLzNArCA">https://forms.gle/ZoWSPaxNvDLzNArCA</a><br>※応募に関する問い合わせ：株式会社　アップバリュー（担当：今村、内山）<br>TEL：０４５ー７８０ー３２６１<br>メールアドレス：<a href="mailto:jcho.sem@upvalue.jp">jcho.sem@upvalue.jp</a><br>※申込先は、ＪＣＨＯ本部ではありませんので、ご注意ください。<br>&nbsp;<br><s>募集期間：令和７年５月２８日（水）９：００～６月１１日（水）１２：００</s>　<br>※募集期間前の受付は出来ませんので、ご注意ください。<br>※応募状況によっては、募集期間の延長する場合があります。<br>※定員に達した場合は、募集期間中であっても受付を終了することがあります。</td></tr><tr><th>参加決定</th><td>参加の可否については、「参加費のご案内」を申込時に登録したメールアドレスへ６月中旬頃お送りします。<br>また、振込確認後「受講決定通知」をお送りします。<br>期日を過ぎても通知がない場合は、お手数ですが主催までお問い合わせください。</td></tr><tr><th>主催</th><td>独立行政法人地域医療機能推進機構（ＪＣＨＯ）本部<br>医療部サービス推進課　特定行為研修　担当<br>TEL: ０３－３４４５－０９７８（特定行為研修担当）<br>メールアドレス：<a href="mailto:tokutei-nurse@jcho.go.jp">tokutei-nurse@jcho.go.jp</a></td></tr></tbody></table><figcaption class="wp-element-caption">※参加申込書に記載された事項については、当機構の個人情報保護に関する規程に基づき、適切に管理します。本講習会の開催及び事業を行う上で必要な厚生労働省への報告以外の目的には使用いたしません。</figcaption></figure>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/effort/%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e5%b8%ab%e3%81%ae%e7%89%b9%e5%ae%9a%e8%a1%8c%e7%82%ba%e7%a0%94%e4%bf%ae/%e4%bb%a4%e5%92%8c%ef%bc%97%e5%b9%b4%e5%ba%a6-%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e8%ac%9b%e7%bf%92%e4%bc%9a/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>理事長挨拶</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/jchoinfo/%e7%90%86%e4%ba%8b%e9%95%b7%e6%8c%a8%e6%8b%b6-02/</link>
		<pubDate>Tue, 30 Oct 2018 01:07:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[JCHOについて]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=9821</guid>
		<description><![CDATA[　地域医療機能推進機構（JCHO）は、2014年４月に、社会保険病院、厚生年金病院、船員保険病院の3つの団体が統合されてできた、全国57の病院からなる独立行政法人です。　全国規模で高度急性期医療から地域包括ケア、介護、健 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[
<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2024/01/photo_yamamoto.png" alt="独立行政法人地域医療機能推進機構　理事長　山本修一"/></figure>


<p>　地域医療機能推進機構（JCHO）は、2014年４月に、社会保険病院、厚生年金病院、船員保険病院の3つの団体が統合されてできた、全国57の病院からなる独立行政法人です。<br />　全国規模で高度急性期医療から地域包括ケア、介護、健診業務、さらには地域医療連携や医療人材の育成まで幅広い活動を展開しています。<br />　日本は国民の5人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎え、さまざまな問題が発生すると懸念される「2025年問題」に直面しています。そのような激変する環境のなかでも『安心の地域医療を支える』という理念を実現するために、私たちはいま、<br />　・全国ネットワークを活かした「良質な医療提供」の拡充<br />　・全国27,000人が生み出す知見を活かし育てる「教育のJCHO」の展開<br />　・全国57か所、すべての病院での「健全経営」の推進<br />などを重点目標に据えて取り組んでいます。いつまでも地域で信頼され必要とされ続けるために、これからも真摯に努力し続けてまいります。</p>


<p></p>



<p><p class="has-text-align-right">令和６年４月１日<br>独立行政法人地域医療機能推進機構<br>理事長　山本　修一</p>   <h4 class="wp-block-heading">経　　歴</h4>   <figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td><span style="color: #43679d;">1983年</span></td><td>千葉大学医学部卒業</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">1989年</span></td><td>千葉大学大学院修了（医学博士）</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">1991年</span></td><td>米国コロンビア大学眼研究所研究員</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">1994年</span></td><td>富山医科薬科大学眼科助教授</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">2001年</span></td><td>東邦大学佐倉病院眼科教授</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">2003年</span></td><td>千葉大学大学院医学研究院眼科学教授</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">2014年</span></td><td>千葉大学副学長・病院長併任</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">2021年</span></td><td>独立行政法人地域医療機能推進機構理事</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">2022年</span></td><td>独立行政法人地域医療機能推進機構理事長</td></tr><tr><td><span style="color: #43679d;">2023年</span></td><td>千葉大学名誉教授</td></tr></tbody></table></figure>  </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/jchoinfo/%e7%90%86%e4%ba%8b%e9%95%b7%e6%8c%a8%e6%8b%b6-02/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>法令等違反行為に関する通報窓口について</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/disclosure-procurement/disclosure/%e6%b3%95%e4%bb%a4%e7%ad%89%e9%81%95%e5%8f%8d%e8%a1%8c%e7%82%ba%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e9%80%9a%e5%a0%b1%e7%aa%93%e5%8f%a3%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/</link>
		<pubDate>Wed, 17 Apr 2024 01:21:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[情報公開]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=17031</guid>
		<description><![CDATA[法令等違反行為に関する通報制度について 　当機構では、公益通報者保護法(平成16年法律第122号）に基づいて通報制度を定め、皆様からの法令等違反行為に関する通報に対応しています。 １．通報相談窓口 　通報又は相談を受け付 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[
<h5 class="wp-block-heading">法令等違反行為に関する通報制度について </h5>



<p>　当機構では、公益通報者保護法(平成16年法律第122号）に基づいて通報制度を定め、皆様からの法令等違反行為に関する通報に対応しています。</p>



<h4 class="wp-block-heading has-text-align-left">１．通報相談窓口</h4>



<p>　通報又は相談を受け付ける窓口（通報相談窓口）を各施設に設置し、職員（通報相談員）を配置しています。<br>本部における通報相談窓口は、内部統制・監査部統制課です。</p>



<h4 class="wp-block-heading has-text-align-center">　　【本部の窓口】</h4>


<table class="w70per" style="height: 169px;">
<tbody>
<tr style="height: 169px;">
<td class="has-text-align-left" data-align="left" style="height: 169px;">独立行政法人地域医療機能推進機構本部<br />　内部統制・監査部　統制課長<br />住　所：〒108-0074　東京都港区高輪3-22-12<br />ＴＥＬ：０３－３４４５－０８０６　※電話受付時間　10時～17時（土日祝日、年末年始除く）<br />メール：tsuhou@jcho.go.jp</td>
</tr>
</tbody>
</table>


<p>　また、当機構の外部にも皆様からの通報又は相談を受け付ける窓口（外部窓口）を設置し、委嘱を受けた弁護士（指定弁護士）を配置しています。<br>　指定弁護士は、法令等違反行為である通報を受け付けた場合、本部の通報相談員に報告します。</p>



<h4 class="wp-block-heading has-text-align-center">　　【外部窓口（指定弁護士）】</h4>


<table class="w70per">
<tbody>
<tr>
<td class="has-text-align-left" data-align="left">ＫＴＴ法律事務所<br />　弁護士　津田宏明<br />住　所：〒107-0052　 東京都港区赤坂３－２１－２０ 赤坂ロングビーチビル２階<br />ＴＥＬ：０３－３５８４－５９８０　※電話受付時間　10時～17時（土日祝日、年末年始除く）<br />E-mail：hiroaki.tsuda@kttjapan.com</td>
</tr>
</tbody>
</table>


<h4 class="wp-block-heading has-text-align-left">２．通報の対象となる事実</h4>



<p>　通報の対象となるのは、地域医療機能推進機構又は地域医療機能推進機構の事業に従事している、役員、職員、代理人その他の者についての法令等違反行為の事実となります。<br>　「法令等違反行為」には、法令の違反行為以外にも、地域医療機能推進機構における規程等の違反行為も含みます。<br>　「その他の者」とは、派遣労働者並びに請負契約及び継続的な契約の相手方事業者における役員、労働者をいいます。<br>　なお、地域医療機能推進機構の事業と無関係な私生活上の法令等違反行為は含みません。</p>



<h4 class="wp-block-heading has-text-align-left">３．通報の方法</h4>



<p>　通報は、指定された書面（別紙）の提出（電子メール、郵送等による提出を含む）、または電話により行うことができます。<br>　なお、通報に当たっては、通報対象事実が確実にあると信ずるに足りる根拠を示して行うよう努めてください。電話で通報する場合も書面（別紙）の事項に基づき内容をお伝えいただくとともに、通報対象事実が確実にあると信じるに足りる根拠を示して行うよう努めてください。通報内容を裏付ける資料や明確な根拠がないと、調査ができない場合があります。<br>　通報に当たっては、以下の事項を記載等してください。</p>



<ol>
<li>通報を行う者の所属、氏名及び連絡先（匿名を希望する場合は、その旨を記載してください。）</li>



<li>事案発生年月日</li>



<li>事案発生場所</li>



<li>通報対象者の所属及び氏名</li>



<li>事案の概要</li>



<li>事案を知った経緯</li>



<li>事案について該当する法令等違反とその理由</li>



<li>内容を裏付ける資料の有無</li>
</ol>


<p><!-- /wp:group --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><a href="/wp-content/uploads/2024/04/tsuhouhyou.docx"> ◆通報票</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading {"textAlign":"left","level":4} --></p>
<h4 class="wp-block-heading has-text-align-left">４．秘密保持の徹底及び通報者の保護</h4>
<p>　通報又は相談に関与した職員等は、当該関与によって知ることのできた秘密を漏らしてはならないことになっており、調査を行う上でも通報者が特定されないよう十分に配慮するなどの対応が行われます。<br />　また、通報等をしたことを理由として、通報者に不利益な取り扱いをしたり、通報者を探索したりすることは禁止され、規程に違反して当該行為を行った職員は、懲戒処分等に該当する可能性があります。</p>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading {"textAlign":"left","level":4} --></p>
<h4 class="wp-block-heading has-text-align-left">５．通報者への通知</h4>
<p>　通報内容について、必要な調査を行った場合は、結果等を通報相談窓口から通報者に対して通知することとしています。<br />　ただし、外部窓口（指定弁護士）において法令等違反行為である通報を受け付け、必要な調査を行った場合の結果等については、外部窓口（指定弁護士）から通報者に対して通知することとしています。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading {"textAlign":"left","level":4} --></p>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<h4 class="wp-block-heading has-text-align-left">６．その他</h4>
<p>　通報者が、外部窓口（指定弁護士）において、本部の通報相談員に対する報告について匿名の取扱いを希望した場合、外部窓口（指定弁護士）は本部に通報者の氏名を報告しません。<br />　また、すでに調査結果を通知した通報等と同一内容での通報等については、受け付けできません。<br />　通報対象事実について調査の継続が困難になった場合には、調査について中断又は中止することがあります。</p>
<h4>７．内部・外部通報制度の運用状況</h4>
<ul>
<li><a href="/wp-content/uploads/2025/05/R6tsuuhou_joukyou.pdf">令和６年度</a></li>
<li><a href="/wp-content/uploads/2024/04/令和７年度内部・外部通報制度の運用状況について-2.pdf">令和７年度</a></li>
</ul>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/disclosure-procurement/disclosure/%e6%b3%95%e4%bb%a4%e7%ad%89%e9%81%95%e5%8f%8d%e8%a1%8c%e7%82%ba%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e9%80%9a%e5%a0%b1%e7%aa%93%e5%8f%a3%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>事業内容</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/services/%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e5%86%85%e5%ae%b9/</link>
		<pubDate>Thu, 08 Feb 2024 09:04:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事業内容]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=16706</guid>
		<description><![CDATA[診療事業 5疾病6事業 地域医療における医療連携（地域医療支援）の取組 医療の質・医療安全 予防・健康管理事業 患者・利用者満足度調査結果 調査研究事業 教育研修事業 地域医療・地域包括ケアの要となる人材の育成 研修医・ [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="columnbox column3">
<div class="columnbox--item">
<h2 class="category_link--ttl">診療事業</h2>
<ul class="list_nostyle">
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/practice/5疾病6事業/5疾病6事業/">5疾病6事業</a></li>
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/practice/医療連携の取組/地域医療における医療連携（地域医療支援）の取/">地域医療における医療連携（地域医療支援）の取組</a></li>
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/practice/医療安全/医療の質・医療安全/">医療の質・医療安全</a></li>
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/practice/健診・その他/予防・健康管理事業/">予防・健康管理事業</a></li>
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/practice/患者・利用者満足度調査結果/">患者・利用者満足度調査結果</a></li>
</ul>
</div>
<div class="columnbox--item">
<h2 class="category_link--ttl"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/調査研究事業/">調査研究事業</a></h2>
</div>
<div class="columnbox--item">
<h2 class="category_link--ttl">教育研修事業</h2>
<ul class="list_nostyle">
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/trainingprograms/地域医療・地域包括ケアの要となる人材の育成/">地域医療・地域包括ケアの要となる人材の育成</a></li>
<li class="hasBG txtIndent"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/trainingprograms/地域医療・地域包括ケアの要となる人材の育成/#anchor01">研修医・専攻医の募集</a></li>
<li class="hasBG txtIndent"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/trainingprograms/地域医療・地域包括ケアの要となる人材の育成/#anchor02">総合診療医の育成</a></li>
<li class="hasBG txtIndent"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/trainingprograms/地域医療・地域包括ケアの要となる人材の育成/#anchor03">看護師の育成・看護専門学校</a></li>
<li class="hasBG"><a href="https://www.jcho.go.jp/services/人材育成・人材開発/教育活動/地域の医療・介護従事者や地域住民に対する教育/">地域の医療・介護従事者や地域住民に対する教育活動</a></li>
</ul>
</div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/services/%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e5%86%85%e5%ae%b9/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>令和6年能登半島地震関連情報</title>
		<link>https://www.jcho.go.jp/effort/%e4%bb%a4%e5%92%8c6%e5%b9%b4%e8%83%bd%e7%99%bb%e5%8d%8a%e5%b3%b6%e5%9c%b0%e9%9c%87%e9%96%a2%e9%80%a3%e6%83%85%e5%a0%b1/</link>
		<pubDate>Tue, 07 May 2024 02:31:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[JCHOの取組]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://www.jcho.go.jp/?p=17208</guid>
		<description><![CDATA[地域医療機能推進機構の支援活動について この度の「令和６年能登半島地震」により、甚大な被害が発生しております。謹んで犠牲になられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された方々へ心よりお見舞い申し上げます。 地域医療機 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2>地域医療機能推進機構の支援活動について</h2>
<p>この度の「令和６年能登半島地震」により、甚大な被害が発生しております。謹んで犠牲になられた方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された方々へ心よりお見舞い申し上げます。</p>
<p>地域医療機能推進機構では「令和６年能登半島地震」に対し、理事長を本部長とした災害対策本部を設置し支援活動を開始いたしました。当機構の支援活動状況は以下のとおりです。今後も地域医療機能推進機構では引き続き支援活動に取り組んでまいります。</p>
<div class="columnbox column3">
<div class="columnbox--item">
<figure><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2024/04/1705032199889.jpg" alt="" /></figure>
</div>
<div class="columnbox--item">
<figure><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2024/04/憩いの時間-3.jpg" alt="" /></figure>
</div>
<div class="columnbox--item">
<figure><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/2024/01/患者さんと歩行練習.jpg" alt="" /></figure>
</div>
</div>
<h3>DMAT等の活動状況</h3>
<h3><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/2666.png" alt="♦" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />DMAT派遣状況</h3>
<table style="height: 804px;">
<tbody>
<tr style="height: 61px;">
<th width="20%" style="height: 61px; width: 253.8px;"><strong>所属病院</strong></th>
<th width="25%" style="height: 61px; width: 317.25px;"><strong>活動概要</strong></th>
<th width="30%" style="height: 61px; width: 380.7px;"><strong>主な派遣先</strong></th>
<th width="40%" style="height: 61px; width: 507.6px;"><strong>チーム構成</strong></th>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center; width: 253.8px;">福井勝山総合病院<br />第一陣</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px;">１月4日出動<br />１月6日帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px;">公立能登総合病院を<br />拠点として活動</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px;">医師１名<br />看護師２名<br />薬剤師１名<br />理学療法士１名</td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 253.8px;">中京病院<br />第一陣</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 317.25px;">１月4日出動<br />１月7日帰還</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 380.7px;">公立能登総合病院を<br />拠点として活動</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 507.6px;">医師１名<br />看護師３名<br />事務職１名</td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 253.8px;">中京病院<br />第二陣</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 317.25px;">１月８日出動<br />１月12日帰還</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 380.7px;">石川県立中央病院を<br />拠点として活動</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 507.6px;">医師２名<br />看護師１名<br />薬剤師１名</td>
</tr>
<tr style="height: 148px;">
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 253.8px;">群馬中央病院<br />第一陣</td>
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 317.25px;">１月6日出動<br />１月9日帰還</td>
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 380.7px;">公立能登総合病院を<br />拠点として活動</td>
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 507.6px;">医師１名<br />看護師１名<br />薬剤師１名<br />理学療法士１名</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 253.8px;">三島総合病院</td>
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 317.25px;">１月11日出動<br />１月12日帰還</td>
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 380.7px;">県庁内に設置された静岡県<br />DMTA調整本部で支援活動</td>
<td style="text-align: center; height: 90px; width: 507.6px;">看護師１名<br />業務調整員１名</td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 253.8px;">うつのみや病院</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 317.25px;">1月11日出動<br />１月18日帰還</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 380.7px;">公立能登総合病院を<br />拠点として活動</td>
<td style="text-align: center; height: 119px; width: 507.6px;">医 師１名<br />看護師１名<br />診療放射線技師１名</td>
</tr>
<tr style="height: 148px;">
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 253.8px;">群馬中央病院<br />第二陣</td>
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 317.25px;">1月11日出動<br />１月18日帰還</td>
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 380.7px;">公立能登総合病院を<br />拠点として活動</td>
<td style="text-align: center; height: 148px; width: 507.6px;">医師１名<br />看護師１名<br />臨床検査技師１名<br />事務職１名</td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="text-align: center; width: 253.8px; height: 119px;">三島総合病院<br />第二陣</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px; height: 119px;">1月17日出動<br />１月21日帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px; height: 119px;">福祉施設班の配属で活動</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px; height: 119px;">医 師１名<br />看護師１名<br />業務調整員２名</td>
</tr>
<tr style="height: 176px;">
<td style="text-align: center; width: 253.8px; height: 176px;">徳山中央病院</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px; height: 176px;">1月22日出動<br />１月26日帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px; height: 176px;">山口県からの要請</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px; height: 176px;">医師　　１名<br />看護師　３名<br />薬剤師　１名<br />診療放射線技師　１名<br />ボイラー技士　１名</td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="text-align: center; width: 253.8px; height: 119px;">福井勝山総合病院<br />第二陣</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px; height: 119px;">1月25日出動<br />１月29日帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px; height: 119px;">福井県からの要請</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px; height: 119px;">医師　　１名<br />看護師　２名<br />事務職　２名</td>
</tr>
<tr style="height: 148px;">
<td style="text-align: center; width: 253.8px; height: 148px;">中京病院<br />第三陣</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px; height: 148px;">１月28日　出動<br />１月31日　帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px; height: 148px;">愛知県からの要請</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px; height: 148px;">医師　　１名<br />看護師　２名<br />救命士　１名<br />事務職　１名</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center; width: 253.8px;">諫早総合病院</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px;">１月28日　出動<br />２月２日　帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px;">
<p>長崎県からの要請</p>
</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px;">医師　　１名<br />看護師　３名<br />事務職　１名</td>
</tr>
<tr style="height: 90px;">
<td style="text-align: center; width: 253.8px; height: 90px;">三島総合病院<br />第三陣</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px; height: 90px;">１月30日　出動<br />１月31日　帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px; height: 90px;">
<p>静岡県からの要請</p>
</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px; height: 90px;">看護師　１名<br />業務調整員　１名</td>
</tr>
<tr style="height: 119px;">
<td style="text-align: center; width: 253.8px; height: 119px;">
<p>南海医療センター</p>
</td>
<td style="text-align: center; width: 317.25px; height: 119px;">１月31日　出動<br />２月６日　帰還</td>
<td style="text-align: center; width: 380.7px; height: 119px;">
<p>大分県からの要請</p>
</td>
<td style="text-align: center; width: 507.6px; height: 119px;">医師　　１名<br />看護師　２名<br />事務職　１名</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/2666.png" alt="♦" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />看護師派遣状況</h3>
<table style="width: 1782px;">
<tbody>
<tr style="height: 61px;">
<th width="30%" style="width: 380px; height: 61px;">所属病院</th>
<th width="80%" style="width: 1392px; height: 61px;">活動概要</th>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">星ヶ丘医療センター</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月12日～１月17日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">東京山手メディカルセンター</td>
<td style="width: 1392px; height: 61px;">１月17日～１月22日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">横浜保土ケ谷中央病院</td>
<td style="width: 1392px; height: 61px;">１月17日～１月22日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">群馬中央病院</td>
<td style="width: 1392px; height: 61px;">１月17日～１月22日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">東京蒲田医療センター</td>
<td style="width: 1392px; height: 61px;">１月22日～１月28日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">桜ヶ丘病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月22日～１月28日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">中京病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月22日～１月28日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">神戸中央病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月22日～１月28日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">うつのみや病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月27日～２月２日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">千葉病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月27日～２月２日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">東京山手メディカルセンター</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月27日～２月２日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">三島総合病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">１月27日～２月２日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">仙台病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月１日～２月７日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">埼玉メディカルセンター</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月１日～２月７日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">東京高輪病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月１日～２月７日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">神戸中央病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月１日～２月７日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">仙台南病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月６日～２月12日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">さいたま北部医療センター</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月６日～２月12日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">東京新宿メディカルセンター</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月６日～２月12日　２名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">湯河原病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月６日～２月12日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">船橋中央病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月11日～２月17日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">若狭高浜病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月11日～２月17日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">大阪病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月11日～２月17日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">大阪みなと中央病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月11日～２月17日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">北海道病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月21日～２月27日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">相模野病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月21日～２月27日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">下関医療センター</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月21日～２月27日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">高知西病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月21日～２月27日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">中京病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月26日～３月２日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">大和郡山病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月26日～３月２日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">玉造病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月26日～３月２日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">諫早総合病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">２月26日～３月２日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">秋田病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">３月１日～３月６日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">横浜中央病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">３月１日～３月６日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">久留米総合病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">３月１日～３月６日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
<tr style="height: 61px;">
<td style="text-align: center; width: 380px; height: 61px;">福岡ゆたか中央病院</td>
<td style="height: 61px; width: 1392px;">３月１日～３月６日　１名の看護師を公立穴水総合病院へ派遣</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></p>



]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.jcho.go.jp/effort/%e4%bb%a4%e5%92%8c6%e5%b9%b4%e8%83%bd%e7%99%bb%e5%8d%8a%e5%b3%b6%e5%9c%b0%e9%9c%87%e9%96%a2%e9%80%a3%e6%83%85%e5%a0%b1/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
